群馬県高崎市の助成金専門の社労士事務所

お知らせ

2025/05/01星野労務管理事務所ニュースR7.5月号
2025/04/01星野労務管理事務所ニュースR7.4月号
2025/03/01星野労務管理事務所ニュースR7.3月号

ご挨拶

当事務所では、社会保険・雇用保険・労働保険の手続き代行、労務相談はもちろん、多くの給与計算業務、助成金申請、事業主の労災特別加入等の業務を行っております。

特に、多くの他社では取り扱いのない、助成金申請業務を取り扱っており、損をしないために各事業主様に適した助成金を提案しております。

本業が忙しい中自社で手続き等を行っている方や法改正に応じた最新の専門知識を必要とする方にとって、外部の人事部(専門家)に委託することでより良くなるサービスを提供しております。

適切な労務管理状態に整えることによって、労務面の問題点が自然と改善し、それが事業の健全な発達と、御社の売り上げを上げていただく大事な従業員様の採用・定着・福利厚生へと繋がります。

パート・アルバイト含め労働者を１名以上雇用されている方（予定のある方）は、「お問い合わせフォーム」又は「Ｅメール」よりお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	時差出勤申出書[2025年10月対応版]
	柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
	shoshiki102.docx　 shoshiki102.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。>>本文へ

人事労務ニュース

厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援2025/05/13
6月より義務化される新たな熱中症対策2025/05/06
給与が「〇〇pay」等のデジタルで受け取れるようになる賃金のデジタル払い2025/04/29
割増賃金の基礎となる賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い2025/04/22
2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間2025/04/15

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旬の特集


	4月は新卒の従業員を始め、従業員の入社が多い月となることから、今回は従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点についてとり上げましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	新卒社員の入社に関する業務が一段落したところかと思いますが、そろそろ夏季賞与の支給に向けた準備が必要ですね。業務がたくさんあるので、計画的に進めていきましょう。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	職場における熱中症対策の強化について
	2025年6月1日に施行となる熱中症対策の義務化について解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年4月
	nlb1637.pdf

星野労務管理事務所